XU HƯỚNG HR 2025:
ĐỊNH HÌNH LẠI VAI TRÒ VÀ NĂNG LỰC CỐT LÕI CỦA HR LEADERS
Chia sẻ từ công ty đào tạo và tư vấn nhân sự với 18 năm kinh nghiệm,
hơn 700 công ty,
21.000 học viên đã và đang sử dụng dịch vụ.
Ngày 04 tháng 07 năm 2025 (thứ 6) từ 9:30 ~ 11:30
-
Diễn giả: Ms.Giang Đào
- Nghiên cứu sinh Tiến sĩ QTKD quốc tế - ĐH Charisma University (United Kingdom).
- Đồng sáng lập và là Giám đốc điều hành Công ty chuyên cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân lực cấp cao.
- Từng giữ các vị trí quản lý nhân sự cấp cao trong các tập đoàn lớn như FPT Software, VietGen Communication, Citysmart Vietnam,…
- Hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhân sự và phát triển lãnh đạo với gần 10 năm thực hiện đào tạo, huấn luyện đội ngũ cho hơn 100 tổ chức, tập đoàn lớn như: Zalo, FPT Software, Samsung, VNG, Shopee, Coteccons, VSIP,…
- Lĩnh vực chuyên sâu: Phát triển lãnh đạo và đội ngũ; Quản trị hiệu suất; Xây dựng từ điển năng lực; Tư vấn chiến lược tuyển dụng và giữ chân nhân tài…
- Đối tượng: Chủ doanh nghiệp, Giám đốc điều hành, Giám đốc, Trưởng/Phó phòng HR & Những ai quan tâm đến chiến lược quản trị con người và phát triển năng lực tổ chức
- Ngôn ngữ: Tiếng Việt
- Số lượng:
Tối đa 100 người (ngưng nhận đăng ký khi đủ số lượng)
- Link đăng ký:
「LINK」
Anh/Chị có đang băn khoăn những điều sau?
Trong bối cảnh chuyển đổi số và sự thay đổi không ngừng trong môi trường kinh doanh, vai trò của người làm HR không chỉ còn giới hạn
ở việc thực hiện các công việc quản lý nhân sự. HR Leaders ngày nay được kì vọng gánh vác nhiều trọng trách hơn - trở thành
một HRBP (Human Resources Business Partner), một đối tác kinh doanh trong nhân sự. Vậy:
- Đâu là các xu hướng của HR năm 2025?
- Sự thay đổi và chuyển dịch trong trong vai trò của HR Leaders trong thời đại hiện này từ HR đến HRBP là gì?
- Yêu cầu và lộ trình để phát triển năng lực toàn diện cho HR Leaders trong tương lai là gì? Mô hình T-shaped là gì?
.
Thông qua hội thảo lần này, Aimnext sẽ cùng với các anh chị khám phá và giải đáp những câu hỏi quan trọng này, giúp các HR Leaders
mở rộng tầm nhìn và xây dựng định hướng phát triển năng lực nhằm thích ứng hiệu quả với môi trường làm việc hiện đại và nhu cầu phát triển của doanh nghiệp.
Nội dung chương trình hội thảo
- PHẦN 1: 15 xu hướng HR 2025 & vai trò mới của HR Leaders
- PHẦN 2: Năng lực cốt lõi của HR Leaders
- PHẦN 3: Giới thiệu casestudy và chia sẻ kinh nghiệm từ diễn giả
Hãy chia sẻ với chúng tôi những khó khăn và vấn đề mà các anh chị đang găp phải trong công tác nhân sự và phát triển sự nghiệp HR
của bản thân!
Thông tin liên hệ
- Người phụ trách: Ms.Linh (Tiếng Việt, Nhật) hoặc Ms. Thùy (Tiếng Việt, Anh)
- Email：training-vn@aimnext.com
Thông tin tham khảo thêm
Tải pamphet để biết thêm thông tin chi tiết
|