Đào tạo người huấn luyện

Cung cấp phương pháp phát triển, cách tiến hành hiệu quả và chương trình đào tạo phù hợp

Những yếu tố và kỹ năng cần thiết để trở thành người huấn luyện chuyên nghiệp!

  1. Bạn có muốn nâng cao kỹ năng truyền đạt của mình?
  2. Bạn đã biết cách tạo ra môi trường huấn luyện thoải mái và năng động, đảm bảo mọi người tích cực tham gia, hiểu rõ và áp dụng được các kiến thức bạn truyền đạt vào thực tế công việc?
  3. Bạn đã biết cách đánh giá kết quả huấn luyện?

Khóa học “Đào tạo người huấn luyện” của AIMNEXT VIỆT NAM sẽ giúp bạn xây dựng và thực hiện những chương trình huấn luyện nội bộ hiệu quả phù hợp với từng đối tượng tham gia.

SƠ LƯỢC

  • Thời gian:
  • Ngôn ngữ:
  • Hình thức đào tạo:
  • Phương pháp đào tạo:
3 ngày
Tiếng Việt
Tại công ty khách hàng
Rèn luyện kỹ năng thông qua các trò chơi, thảo luận nhóm, trình bày, bài tập tình huống, đóng vai, v.v.

MỤC TIÊU

  • Thiết kế và ứng dụng các phương pháp huấn luyện phù hợp với từng đối tượng tham gia
  • Tạo môi trường huấn luyện thoải mái năng động, đảm bảo người tham gia tiếp thu và áp dụng các kiến thức được truyền đạt vào thực tế công việc.
  • Hiểu rõ và áp dụng phương pháp đánh giá kết quả huấn luyện

ĐỐI TƯỢNG

  • Nhân viên phụ trách đào tạo nội bộ của công ty, quản lý có trách nhiệm đào tạo cấp dưới và nhân viên mới, giám sát

NỘI DUNG

Phần 1: Tiêu chuẩn của một người huấn luyện Phần 2: Tổng quan về huấn luyện
Phần 3: Qui trình huấn luyện
1. Phân tích nhu cầu huấn luyện
2. Thiết kế mục tiêu và nội dung dàn ý 3. Thiết kế tài liệu huấn luyện
4. Chuẩn bị trước khi huấn luyện 5. Các phương pháp huấn luyện 6. Đánh giá kết quả đào tạo Phần 4: Tổng kết và kế hoạch hành động

 

ĐÁNH GIÁ VỀ KHÓA HỌC

Tại thời điểm 4/2017
155Học viên đã tham gia khóa học
37Doanh nghiệp đã tham gia khóa học
100%Đánh giá nội dung khóa học ”Hữu ích” trở lên (trong đó 86% đánh giá “Rất hữu ích”)
100%Đánh giá giảng viên “Tốt” trở lên” (trong đó 68% đánh giá “Rất tốt”)

Phản hồi của học viên

”Khóa học này rất bổ ích vì nó giúp học viên biết cách làm bài thuyết trình, học được phong thái khi thuyết trình và có được sự tự tin khi thuyết trình. .”

(Học viên khóa học năm 2015)

”Giúp học viên học được cách giao tiếp hai chiều với người khác. ”

(Học viên khóa học năm 2015)

THAM KHẢO THÊM

Tải pamphlet khóa học “Đào tạo người huấn luyện" tại đây. 

Để nhận tài liệu mẫu của khóa học, vui lòng liên hệ tại đây.