「人材マネジメント研修～管理職向け～」が2026年6月22日〜23日にハノイで開催され、様々な企業から多くの受講生が積極的に参加した。クラスの雰囲気は終始、グループディスカッションや実際のケーススタディの解決で大いに盛り上がった。そこでは、専門スキルには非常に優れているものの、人の管理スキルに頭を悩ませているマネージャーが多いという、よくある逆説について話し合われた。
このコースは、管理能力を根本から標準化するための核心的な内容に焦点を当てた。受講生は、現代の人事管理の概要とトレンドをアップデートし、仕事、組織、そして個人のそれぞれに対するマネージャーの役割、機能、そして3つの重要な任務を深く理解した。プログラムでは、人員計画、職務記述書の設計、採用・人材の理解、業務の割り当て・権限委譲、そして実績評価など、部門における実践的なスキルを深く掘り下げた。
このコースは実践的な視点をもたらし、マネージャーが自信を持って人材開発計画を立て、組織の変動の中でもチームをリードできるよう後押しした。受講生からのポジティブな評価の数字は、プログラムがもたらした品質と価値の明らかな証拠だ。
そして、その評価の数字の背景には、参加後の受講生たちの次のような率直な感想がある。
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AIMNEXTは、マネジメントチームの育成という道のりにおいて、私たちを信頼し、パートナーとして選んでくれた受講生と企業の皆様に心から感謝している。受講生からの前向きなフィードバックは、AIMNEXTが今後さらに実践的で価値のある研修プログラムを提供し続けるための原動力だ。
研修中の活気ある学習の様子や、深い議論が行われたディスカッションの様子を、ぜひこちらの動画からご覧ください。
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企業向けの専門研修プログラムは、今後も順次企画・展開されていきます。
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