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従業員意識調査

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チーム・ビルディング

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品質管理用ソフト

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ミステリーショッパー

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今後の公開セミナー情報

リーダーシップ向上研修 - 2020年3月

リーダーシップ向上研修
Hồ Chí Minh: 16-17-18/03/2020
Hà Nội: 23-24-25/03/2020
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PDCAサイクル実践研修 - 2020年4月

PDCAサイクル実践研修
Hồ Chí Minh: 16-17/4/2020
Hà Nội : 13-14/4/2020
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報連相の進め方研修 - 2020年2月

報連相の進め方研修
Hồ Chí Minh: 24 - 25/02/2020
Hà Nội: 27 - 28/04/2020
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実績

AIMNEXT VIETNAMは日系資本100％の会社であり、ベトナムにおける日系企業をはじめ、 外資系企業やベトナム国内企業を対象に、人材育成研修及び経営コンサルティングをご提供しております。


500 + 企業様
13600 + 受講者
77 % 研修について「非常に役立った」
54 % 講師について「非常に良い」

お客様の声

光永 英男 様と Le Thanh Nguyen様

光永 英男 様と Le Thanh Nguyen様

KYOSHIN VIETNAM CO., LTD.
(協伸・ベトナム社)

 社長とExecutive Director


高橋 史好 様

高橋 史好 様

TOSHIBA INDUSTRIAL PRODUCTS ASIA 
(東芝産業機器アジア社)
Human Resources & Administration
General Manager

竹田 輝久 様

竹田 輝久 様

OLYMPUS VIETNAM CO., LTD.
(オリンパス・ベトナム社)

 HR・GA - Senior Manager


遠藤 慎 様

遠藤 慎 様

KING JIM (VIETNAM) CO., LTD.
(キングジム・ベトナム社)

Director


ニュース

【連載コラム】第4回：評価制度①～成果目標（定量項目）設計のポイント

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この度、弊社AIMNEXT VIETNAMは貴社のベトナム人の人材活用に役立つことを期待し、【ベトナムにおける人事評価制度の設計・運用】をテーマに記事をシリーズ化しました。
【連載コラム】第3回：各階層の期待・役割責任・仕事内容の明確化

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【連載コラム】第2回：欲求の段階を知る

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AIMNEXT VIETNAMは貴社のベトナム人の人材活用に役立つことを期待し、 【ベトナムにおける人事評価制度の設計・運用】をテーマに記事をシリーズ化しました。
【連載コラム】第1回：人事評価制度の目的とは？

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