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従業員意識調査

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品質管理用ソフト

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ミステリーショッパー

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今後の公開セミナー情報

説得力向上コミュニケーションスキル研修 - 2021年７月

説得力向上コミュニケーションスキル研修
Hội thảo Online: 22-23/7/2021
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問題解決の進め方研修 - 2021年7月

問題解決の進め方研修
Đào tạo Online lần 1: 15-16/07/2021
Đào tạo Online lần 2: 20-21/7/2021
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5Sの進め方研修 - 2021年8月

5Sの進め方研修

Hội thảo online: 9,10 và follow up 17/8/2021
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実績

AIMNEXT VIETNAMは日系資本100％の会社であり、ベトナムにおける日系企業をはじめ、 外資系企業やベトナム国内企業を対象に、人材育成研修及び経営コンサルティングをご提供しております。


500 + 企業様
13600 + 受講者
77 % 研修について「非常に役立った」
54 % 講師について「非常に良い」

お客様の声

光永 英男 様と Le Thanh Nguyen様

光永 英男 様と Le Thanh Nguyen様

KYOSHIN VIETNAM CO., LTD.
(協伸・ベトナム社)

 社長とExecutive Director


高橋 史好 様

高橋 史好 様

TOSHIBA INDUSTRIAL PRODUCTS ASIA 
(東芝産業機器アジア社)
Human Resources & Administration
General Manager

竹田 輝久 様

竹田 輝久 様

OLYMPUS VIETNAM CO., LTD.
(オリンパス・ベトナム社)

 HR・GA - Senior Manager


遠藤 慎 様

遠藤 慎 様

KING JIM (VIETNAM) CO., LTD.
(キングジム・ベトナム社)

Director


ニュース

【連載コラム】第5回 ：「ベトナム人向け人材育成の事例」

【連載コラム】第5回 ：「ベトナム人向け人材育成の事例」

この度、弊社AIMNEXT VIETNAMは、「現地化に向けた人材育成と人事評価制度」と題して、計12回の連載コラムを執筆いたしました。
【連載コラム】第4回 ：小休憩「ベトナム人への指示の出し方」

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この度、弊社AIMNEXT VIETNAMは、「現地化に向けた人材育成と人事評価制度」と題して、計12回の連載コラムを執筆いたしました。
【連載コラム】第3回 「ベトナム人従業員への研修を成功させるには」

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この度、弊社AIMNEXT VIETNAMは、「現地化に向けた人材育成と人事評価制度」と題して、計12回の連載コラムを執筆いたしました。
【連載コラム】第2回 「階層別の体系的な教育計画」

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この度、弊社AIMNEXT VIETNAMは、「現地化に向けた人材育成と人事評価制度」と題して、計12回の連載コラムを執筆いたしました。