- いつ報告すべきか。どのようにすれば分かりやすく報告できるのか。
- いつ連絡が必要か。どのようにすれば効率的に連絡できるのか。
- いつ相談すべきか。どのようにすればスピーディーかつ成果のある相談ができるのか。
- 報連相をどのように活用すれば、上司や部下とのコミュニケーション課題を解決できるのか。
これらの質問に自信を持って答えられるだろうか。
B私たちの考えに賛同いただけるだろうか。どれほど高い専門スキルを持っていても、日本人上司の考え方や期待、そして日本企業における仕事の進め方を理解していなければ、昇進や成功は難しい。