ニュースリリース

[ホーチミン] 2026年7月9日‐10日に行われた「5Sの進め方研修」

[ホーチミン] 2026年7月9日‐10日に行われた「5Sの進め方研修」

貴社の工場は、グローバルパートナーが初めて訪問した際に、プロフェッショナルな印象を与える準備ができていますか？

- 5Sと廃棄物削減、利益率向上、製品品質改善との直接的な関連性を明確に認識していますか？
- 貴社の工場における現在の5S導入計画とプロセスは真に最適化されていますか？それとも、依然として経験に頼っている状態でしょうか？
-工場の各部門における5S活動の明確な業績評価指標を設定していますか？
-リーダーシップ能力を標準化することで、現場の生産スタッフの自律性を高め、持続可能な5S遵守文化をどのように構築できますか？

人材育成とモチベーション向上につなげるための 人事制度改革のポイント

人材育成とモチベーション向上につなげるための 人事制度改革のポイント

2026年7月にて、日本人及びベトナム人管理者や、人事担当者向けに「効果的な採用と評価制度のポイント・実例紹介」と題したオンラインセミナーを開催いたします。
[ハノイ] 2026年6月22日‐23日に開催された「人材マネジメント研修～管理職向け～」

[ハノイ] 2026年6月22日‐23日に開催された「人材マネジメント研修～管理職向け～」

- 貴社では、従業員が退職する主な理由の一つは「上司への 不満」が多く見受けられることがありませんか。
- 多くの管理職は、専門的な知識やスキルについて、十分な教育を受け ている一方で、 「人材マネジメントスキル」 に関する研修・教育の機 会が限られているのが事実ではないでしょうか。
- また、部門の人事体制の採用活動への関与、人材の育成、人事評価と フィードバックの実施、さらにはチームへのインスピレーションの提 供など、さまざまな役割を担う中で、スキル不足により戸惑いを感じ ている管理職の方もいらっしゃるのではないでしょうか。
今こそ、 AIMNEXTの公開セミナーに参加して、現代の人材マネジメ ントに必要なスキルを身につけてみませんか？強いチームを育て、管理職 としてのキャリアをさらに飛躍させる力を手に入れましょう！
[ハノイ] 2026年6月15日‐16日に行われた「変化を受け入れ、成功へ導くチェンジマネジメント研修」

[ハノイ] 2026年6月15日‐16日に行われた「変化を受け入れ、成功へ導くチェンジマネジメント研修」

- 組織内の変化を促進する他、従業員が変化プロセスに参加したり、アイデアを提供できるような前向きな職場環境を構築できるかわかりません？
- 変化に伴うリスクを分析して評価し、適切な対策を講じて、潜在的な負の影響を最小限に抑えれるのか、その方法がわかりません？
-明確な目標を設定し、包括的な計画を立案し、チームを効果的に調整して、変化の実装とナビゲーションを成功させることができるのか、その方法がわかりません？

変化を通じて組織を導きましょう!変化を通じてのみ、卓越した変化を生み出し、 激しい競争市場で成功を収めることができるようになります！