[ONLINE WORKSHOP] AI FOR HR: AIによる変革と人事業務への実践活用

AI FOR HR
AIによる変革と人事業務への実践活用

テクノロジーをアシスタントに、スマートなワークフローを使いこなし、7時間で自分専用のAIツールキットを構築。

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実施形式
オンライン(Zoom)
実施日
2026年10月26日
時間
8:30 - 16:30

業務の現状

名もなき業務に、どれだけの時間を費やしていませんか?

手作業による業務負担

メールや社内通知の作成、職務記述書や面接質問集の作成に何時間も費やしていませんか?

📄

大量のデータに埋もれる

何百件ものアンケート回答や長文の資料、議事録に埋もれ、素早くまとめる方法が分からずにいませんか?

🛡️

AI活用とセキュリティリスク

AI(ChatGPT、Claudeなど)を試したものの、回答が一般的ですぐには使えない、あるいは人事データの情報漏えいリスクが気になっていませんか?

対象者

本ワークショップの対象者

👑

経営層

🎯

管理職

🤝

人事担当者

💡

L&D担当者 

狙い

本ワークショップで得られる価値

 

業務の見極め

AIが実行する業務(AI Do)、AIが支援する業務(AI Assist)、人が判断する業務(Human Decide)を明確に分類する。

 

正しい任せ方

すぐに使えるアウトプットを得るための、構造化されたプロンプト作成6ステップを習得する。

 

ワークフローの標準化&自分専用AIツールキットの構築

単発のプロンプトを、長期的に再利用できる標準化された業務プロセスに変える。

 

検証とセキュリティ

正確性を確認し、機微な人事データを扱う場面で責任あるAI活用を行う。

研修プログラム

プログラム詳細

第1章

AIに任せる業務の見極め

人事業務における時間のかかるタスクの評価
AIに任せる業務を見極める業務分類マトリクス
3段階の協働モデル:AI実行、AI支援、人が判断
第2章

AIへの効果的な仕事の任せ方の公式

6ステップの公式:背景、データ、タスク、アウトプット、品質基準、確認・調整
ケーススタディ:不十分なプロンプト・効果的なプロンプト
第3章

実務に即した10の人事タスク体験(5つのツール群)

作成アシスタント:メール・社内通知の作成、文章のリライトと最適化
採用アシスタント:職務記述書と評価基準付き面接質問集の作成
ナレッジアシスタント:資料・議事録の要約、FAQ作成
研修・分析アシスタント:研修骨子、理解度テスト、アンケート分析
オペレーションアシスタント:チェックリスト、報告書、帳票の標準化
第4章

持続可能なワークフローの構築

標準化の4ステップ:作成→検証→標準化→再利用
実践:モデルワークフロー(従業員意識調査の分析と対応)
第5章

情報セキュリティとアウトプットの検証

インプットの管理:AI送信前の機微情報の保護
アウトプットの管理:事実、出典、論理、バイアス、セキュリティの検証
人間が主導する原則:最終確認と判断は必ず人が行う
第6章

自分専用のAIツールキットの作成

優先業務3~5件の生産性を高めるAIツールキットの設計

受講料・割引

デジタル時代の人事を次のステージへ。

2,900,000 VND/人
言語:ベトナム語
(VAT除く)

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