Tin tức

【ĐÀO TẠO】"Tổng quan về hệ thống sản xuất tinh gọn – MONOZUKURI" ngày 10-11-12/11/2025 tại HCM

【ĐÀO TẠO】"Tổng quan về hệ thống sản xuất tinh gọn – MONOZUKURI" ngày 10-11-12/11/2025 tại HCM

Bạn có từng băn khoăn:

 - Mặc dù làm lâu năm tại nhà máy của Nhật, nhưng liệu bản thân/ các quản lý tại hiện trường có thực sự hiểu rõ bản chất các công cụ về quản lý sản xuất đang ứng dụng tại nhà máy của mình?  
- Bạn thường xuyên nghe nói về Hệ thống sản xuất tinh gọn, hay Hệ thống sản xuất Toyota, nhưng thực sự hệ thống này gồm những gì, có đang được áp dụng vào nhà máy của mình và có đang thu được hiệu quả như mong đợi?  
- Làm sao để các hoạt động cải tiến đang tiến hành đã hiệu quả và được triệt để hay chưa? 

 Khóa học sẽ cung cấp cho các quản lý của bộ phận sản xuất hay quản lý chất lượng những kiến thức tổng quát về hệ thống SXTG, nhằm hỗ trợ cấp quản lý hiểu rõ bản chất và ứng dụng/ cải tiến hiệu quả hơn các phương pháp và công cụ của Sản xuất tinh gọn tại chính nhà máy của mình. 

ĐÀO TẠO TẠI DOANH NGHIỆP AIMNEXT & KANADEVIA: KỸ NĂNG LÀM VIỆC HIỆU QUẢ - NỀN TẢNG THÀNH CÔNG TẠI CÔNG TY NHẬT

ĐÀO TẠO TẠI DOANH NGHIỆP AIMNEXT & KANADEVIA: KỸ NĂNG LÀM VIỆC HIỆU QUẢ - NỀN TẢNG THÀNH CÔNG TẠI CÔNG TY NHẬT

Báo cáo chi tiết về khóa đào tạo kỹ năng làm việc hiệu quả tại Kanadevia với kết quả 100% học viên hài lòng. Bao gồm phương pháp, kết quả khảo sát và feedback thực tế.

📅 06 & 07/11/2025

Xem thêm →

 

【ĐÀO TẠO】"Kỹ năng đánh giá phản hồi cho nhân viên" ngày 21-22/10/2025 tại Hà Nội

【ĐÀO TẠO】"Kỹ năng đánh giá phản hồi cho nhân viên" ngày 21-22/10/2025 tại Hà Nội

- Bạn có nghĩ việc đánh giá nhân viên làm mất nhiều công sức và thời gian một cách không cần thiết?
- Hạng mục và các tiêu chí đánh giá không rõ ràng hay người đánh giá cũng chưa thật sự hiểu thấu đáo dẫn đến việc đánh giá một cách cảm tính hay có sự không đồng nhất trong đánh giá và đó là nguồn gốc dẫn đến sự bất mãn của nhân viên?  
- Bạn cũng mong muốn hệ thống đánh giá có thể hỗ trợ việc đào tạo nhân viên nhưng do thiếu kỹ năng phản hồi hay kỹ năng phỏng vấn đánh giá mà bạn chưa tận dụng được điều này một cách hiệu quả?  

Khóa học sẽ giúp các bạn hiểu ý nghĩa của việc đánh giá nhân viên và nâng cao kỹ năng đáng giá cũng như kỹ năng phỏng vấn đánh giá nhằm ứng dụng được kết quả đánh giá trong việc phát triển năng lực nhân viên.

【ĐÀO TẠO】"KỸ NĂNG ĐÁNH GIÁ PHẢN HỒI CHO NHÂN VIÊN" ngày 16-17/10/2025 tại HCM

【ĐÀO TẠO】"KỸ NĂNG ĐÁNH GIÁ PHẢN HỒI CHO NHÂN VIÊN" ngày 16-17/10/2025 tại HCM

- Bạn có nghĩ việc đánh giá nhân viên làm mất nhiều công sức và thời gian một cách không cần thiết?
- Hạng mục và các tiêu chí đánh giá không rõ ràng hay người đánh giá cũng chưa thật sự hiểu thấu đáo dẫn đến việc đánh giá một cách cảm tính hay có sự không đồng nhất trong đánh giá và đó là nguồn gốc dẫn đến sự bất mãn của nhân viên?  
- Bạn cũng mong muốn hệ thống đánh giá có thể hỗ trợ việc đào tạo nhân viên nhưng do thiếu kỹ năng phản hồi hay kỹ năng phỏng vấn đánh giá mà bạn chưa tận dụng được điều này một cách hiệu quả?  

Khóa học sẽ giúp các bạn hiểu ý nghĩa của việc đánh giá nhân viên và nâng cao kỹ năng đáng giá cũng như kỹ năng phỏng vấn đánh giá nhằm ứng dụng được kết quả đánh giá trong việc phát triển năng lực nhân viên.