Tin tức

【ĐÀO TẠO】"Tư duy phản biện" ngày 05-06/11/2026 tại HCM

【ĐÀO TẠO】"Tư duy phản biện" ngày 05-06/11/2026 tại HCM

- Thiếu tư duy phản biện có thể dẫn đến việc đánh giá thông tin một cách không logic và không có căn cứ. Điều này có thể dẫn đến việc đưa ra quyết định sai lầm.

- Thiếu tư duy phản biện có thể dẫn đến việc bạn không xem xét các quan điểm khác hoặc không có khả năng hiểu và đánh giá các quan điểm khác một cách khách quan.

- Thiếu tư duy phản biện có thể làm giảm khả năng diễn đạt ý kiến một cách rõ ràng, logic và thuyết phục.

Khóa học “Tư duy phản biện” sẽ giúp các bạn phát triển tư duy đa chiều, thoát khỏi lối mòn suy nghĩ, giải quyết vấn đề một cách sáng tạo và hiệu quả. 

[GIỚI THIỆU HỘI THẢO HYBRID] HƯỚNG TỚI TỔ CHỨC ĐƯỢC ĐIỀU HÀNH CÙNG ĐỘI NGŨ NHÂN SỰ BẢN ĐỊA

[GIỚI THIỆU HỘI THẢO HYBRID] HƯỚNG TỚI TỔ CHỨC ĐƯỢC ĐIỀU HÀNH CÙNG ĐỘI NGŨ NHÂN SỰ BẢN ĐỊA

- Hội thảo bằng tiếng Nhật dành cho Ban lãnh đạo và cấp quản lý doanh nghiệp Nhật Bản, với chia sẻ từ nguyên Tổng Giám đốc Trụ sở châu Á – Thái Bình Dương của OMRON.
- Thứ Ba, 08/12/2026, 14:00–16:45, tại TP.HCM và trực tuyến qua Zoom.
- Chương trình được AIMNEXT VIETNAM tài trợ 100%.
【ĐÀO TẠO】"Nâng cao kỹ năng đánh giá phản hồi cho nhân viên" ngày 19-20/10/2026 tại HN

【ĐÀO TẠO】"Nâng cao kỹ năng đánh giá phản hồi cho nhân viên" ngày 19-20/10/2026 tại HN

- Bạn có nghĩ việc đánh giá nhân viên làm mất nhiều công sức và thời gian một cách không cần thiết?
- Hạng mục và các tiêu chí đánh giá không rõ ràng hay người đánh giá cũng chưa thật sự hiểu thấu đáo dẫn đến việc đánh giá một cách cảm tính hay có sự không đồng nhất trong đánh giá và đó là nguồn gốc dẫn đến sự bất mãn của nhân viên?
- Bạn cũng mong muốn hệ thống đánh giá có thể hỗ trợ việc đào tạo nhân viên nhưng do thiếu kỹ năng phản hồi hay kỹ năng phỏng vấn đánh giá mà bạn chưa tận dụng được điều này một cách hiệu quả?

Khóa học “Nâng cao kỹ năng đánh giá phản hồi nhân viên” sẽ giúp các bạn hiểu ý nghĩa của việc đánh giá nhân viên và nâng cao kỹ năng đáng giá cũng như kỹ năng phỏng vấn đánh giá nhằm ứng dụng được kết quả đánh giá trong việc phát triển năng lực nhân viên.

【ĐÀO TẠO】"Nâng cao kỹ năng đánh giá phản hồi cho nhân viên" ngày 15-16/10/2026 tại HCM

【ĐÀO TẠO】"Nâng cao kỹ năng đánh giá phản hồi cho nhân viên" ngày 15-16/10/2026 tại HCM

- Bạn có nghĩ việc đánh giá nhân viên làm mất nhiều công sức và thời gian một cách không cần thiết?
- Hạng mục và các tiêu chí đánh giá không rõ ràng hay người đánh giá cũng chưa thật sự hiểu thấu đáo dẫn đến việc đánh giá một cách cảm tính hay có sự không đồng nhất trong đánh giá và đó là nguồn gốc dẫn đến sự bất mãn của nhân viên?
- Bạn cũng mong muốn hệ thống đánh giá có thể hỗ trợ việc đào tạo nhân viên nhưng do thiếu kỹ năng phản hồi hay kỹ năng phỏng vấn đánh giá mà bạn chưa tận dụng được điều này một cách hiệu quả?

Khóa học “Nâng cao kỹ năng đánh giá phản hồi nhân viên” sẽ giúp các bạn hiểu ý nghĩa của việc đánh giá nhân viên và nâng cao kỹ năng đáng giá cũng như kỹ năng phỏng vấn đánh giá nhằm ứng dụng được kết quả đánh giá trong việc phát triển năng lực nhân viên.