I. お客様について - REERACOEN VIETNAM CO.,LTD様
人材業界で活動するREERACOENは、従業員から管理職まで、あらゆるレベルで企業と求職者を結びつける力で知られています。アジア6カ国にネットワークを持ち、各地域市場への深い理解を活かして、企業と人材について、国境を越えてつなぎ、事業成長の促進とキャリア実現に貢献しています。
図1. REERACOENベトナムは、AIMNEXTと協力し、社内管理チーム向けに
「リーダーシップ能力向上研修」を実施しました。
事業規模の拡大に伴い、成長の勢いを維持しつつ次世代リーダーを育成したいという思いから、REERACOENベトナムはAIMNEXTと連携し、本研修を導入しました。本プログラムは、社内のマネジメント能力を強化し、組織内の持続的な結束力を高めることを目的としています。
II. プログラムの目標
2日間の研修では、受講者が以下の内容を学び、実践しました：
- 適切なリーダーシップスタイルの確立と具体的な状況に応じた活用
- 業務指導、従業員の育成と発展
- 仕事のモチベーション創出方法と人材の定着
- 影響力のあるコミュニケーションスキルと組織内での効果的な人間関係管理
研修は参加型形式で行われ、理論と実践を組み合わせた内容です。グループディスカッションや実践的な状況シェア、講師からの直接フィードバックなど、多様な学習活動を通じて理解を深めました。
図2. 「リーダーシップ能力向上」プログラムでのグループディスカッション活動
図3. 参加者全員がケーススタディに取り組み、学んだ知識を実践に活かしました。
III. 受講者の評価から見える研修の効果
- 受講者の100%がコースを「役に立った」と評価し、そのうち78%が「非常に役に立った」と評価しました。
- 受講者の100%が講師を「非常に良い」と評価した。 わかりやすく実践的で応用力の高い講義内容が、受講者の心にも響いたことが反映されました。
- 受講者の100%が今後もAIMNEXTの研修に参加したいとの意向を示しました。
研修結果に加え、受講者からの率直な感想もプログラムチームにとって大きな励みとなりました。
コースは終了しましたが、研修で得られた学びは長期的に受講者の成長を支えます。日々の自己啓発への意識、リーダーシップスタイル革新のインスピレーション、そして 「リーダーシップはコントロールのためではなく、チームの人材を結びつけ、発展させるためにある」という信念です。」.
AIMNEXTは、受講者の皆様が私たちを信頼して選んでいただいたことを、心から感謝いたします。
今後の弊社の新たなプログラムで、再びお会いできることを楽しみにしています。