異文化環境で効果的に働く

ベトナム人社員は多文化な職場環境で自信を持って働きます

異文化環境で効果的に働き、誤解を避け、良好な関係を築くにはどうすればよいでしょうか？異文化環境で働く際に、以下のような課題に直面していませんか？

  1. 言語や働き方の違いによるコミュニケーションの難しさ。
  2. 文化や考え方、価値観の違いによる誤解。
  3. 多国籍の同僚やパートナーと働く際に、どのように適応すればよいか分からない。

異文化環境で効果的に働くためのコース」は、グローバルな職場で自信を持って働くための実践的な知識とスキルを提供し、個人とチームのパフォーマンス向上をサポートします。

概要

  • 日数:
  • 言語:
  • 開催場所:
  • 実施方法:
1 日間 
ベトナム語
貴社単独開催
講義および演習・・・ゲーム、グループディスカッション 、プレゼンテーション,ロールプレイ等を交えながら、受講生参加型で実施していきます。

ねらい

  • 文化の違いを深く理解し、対立を避け、協力を向上させる。
  • 国際的な同僚と効果的に働くための柔軟な思考を育む。
  • グローバルな環境で成功するための適応力とオープンマインドを構築する。

対象者

  • スタッフ, 中間管理職, 初級管理職

研修内容

第１章：異文化についての理解
  • 文化と異文化
  • 異文化環境と文化の違い
  • 文化の6つの次元 (ホフステードの文化次元理論)
第２章：CQ（文化的知能）についての理解
  • CQ（文化的知能）とは
  • CQの重要性
  • CQの4つの要素
第３章：異文化の壁を克服し、異文化環境で効果的に働く方法
  • CQを向上させる方法
  • グローバルマインドセットの育成
  • 4Rモデル
第４章：まとめ と１ヶ月のアクションプラン

受講者の声

参考資料

パンフレット「異文化環境で効果的に働く」

研修資料のサンプルのご請求は、こちらまで。